Метод
Как это устроено
Здесь ничего не спарсено с других карьерных сайтов и ничего не придумано языковой моделью.
Правило
У каждой связи в наших данных есть пять свойств: что она соединяет, откуда взята, из какого выпуска источника, когда наблюдалась и с какой уверенностью. Факт, который не может нести эти пять свойств, в базу не попадает.
Откуда цифры
Что входит в профессию — задачи, навыки, инструменты, программы — из O*NET, базы профессий Министерства труда США. У нас 43 выпуска подряд начиная с октября 2015 года: именно поэтому страница может сказать, что изменилось, а не только как есть сейчас.
Сколько платят — из обследования занятости и зарплат Бюро статистики труда США за 2003–2024 годы, полным распределением по профессии, месту и отрасли, а не одной средней.
Куда всё движется — из прогноза занятости BLS на 2024–2034 годы.
Что мы делаем с этими данными
Источники переименовывают вещи. За эти выпуски O*NET трижды переименовал файлы с технологиями, слил две профессии в одну — «бухгалтеры» и «аудиторы» стали единой профессией в 2020 году — и полностью сменил схему идентификаторов рабочих активностей. Каждое из этих изменений при наивной обработке молча ломает десятилетие истории. Мы держим собственные идентификаторы для профессий, задач, навыков и инструментов, храним рядом все исходные коды источников и прослеживаем профессии через слияния — поэтому сравнение за десять лет сравнивает одно и то же.
Чего мы не делаем
Мы не говорим, что профессия «безопасна» или «под угрозой» из-за искусственного интеллекта. Честно ответить на это — значит разделить четыре разных вопроса: может ли машина выполнить задачу, разрешено ли ей это, сколько нужно человеческого суждения и кто несёт ответственность за результат. Такие страницы появятся тогда, когда смогут ссылаться на стандарт или норму, а не на мнение модели.
Где данных не хватает
До 2011 года зарплаты есть только на уровне всей страны — детальнее тогда не публиковали. Профессии переобследуют по скользящему циклу, поэтому неизменившаяся страница может означать и неизменившуюся работу, и то, что до неё пока не дошли: дату обследования мы показываем. Живой спрос работодателей у нас пока ограничен федеральными вакансиями США — это настоящий корпус, но не весь рынок.