Профессии · Медицина: врачи и специалисты
Clinical Nurse Specialists
Руководство работой медицинского персонала при оказании помощи пациентам в клинических условиях, таких как больница, хоспис, клиника или на дому. Обеспечение соответствия установленным клиническим политикам, протоколам, нормативным требованиям и стандартам.
База O*NET 30.3 (USDOL/ETA) · код профессии 29-1141.04
Описание профессии и формулировки задач переведены нами — в источнике они существуют только по-английски. Названия профессий, программ и инструментов оставлены как в оригинале: именно так они написаны в американских вакансиях, и подменять их переводом было бы вредно. Все числа, даты и источники относятся к исходным данным, а не к переводу; английский оригинал открыт на английской версии страницы.
Что делают на этой работе
По убыванию важности, как её оценивают сами работающие.
- Предоставление специализированного прямого и косвенного ухода за пациентами стационара и амбулаторных пациентов в рамках определённой специальности, такой как акушерство, неврология, онкология или неонатальный уход.
- Координирование с медицинскими работниками и поставщиками услуг для обеспечения оптимального ухода за пациентами.
- Чтение современной литературы, беседы с коллегами или участие в профессиональных организациях или конференциях для ознакомления с разработками в области сестринского дела.
- Поддержание политик, процедур, целей или стандартов инфекционного контроля отдела.
- Разработка, внедрение или оценка стандартов сестринской практики в специальной области, такой как педиатрия, неотложная помощь и гериатрия.
- Обучение сестринского персонала в таких областях как оценка, разработка, внедрение и оценка инвалидности, болезни, управления, технологии или ресурсов.
- Разработка и поддержание политики, процедур, целей отдела или стандартов ухода за пациентами на основе рекомендаций по практике, основанной на доказательствах, или экспертных мнений.
- Оценка качества и эффективности сестринской практики или организационных систем.
- Наблюдение, опрос и оценка пациентов для выявления потребностей в уходе.
- Проведение тренировки и наставничества других сотрудников по уходу для содействия их профессиональному росту и развитию.
- Отслеживание или оценка медицинского состояния пациентов в сотрудничестве с другими медицинскими работниками.
- Оказание прямого ухода путём проведения комплексной оценки состояния здоровья, разработки дифференциальных диагнозов, проведения специализированных тестов или назначения лекарств или методов лечения.
O*NET 30.3, оценки задач по важности
Какие навыки важнее всего
Важность по шкале от 1 до 5.
O*NET 30.3, шкала важности навыков
Программы и инструменты
Точкой отмечено то, что O*NET помечает как востребованное.
O*NET 30.3, раздел ПО · флаг hot technology
Чего стоят ваши инструменты
Считается по профессиям, а не по вакансиям: сколько занятости, денег и прогнозного роста стоит за инструментом. Это не счётчик объявлений.
| Инструмент | Оценка | Распространение по профессиям |
|---|---|---|
| eClinicalWorks EHR software | 73 | 48 профессий; в каталоге 2015 года отсутствовал |
| Microsoft PowerPoint | 69 | 400 → 629 профессий с 2015 года |
| Microsoft Outlook | 68 | 348 → 642 профессий с 2015 года |
Чего стоят ваши инструменты
ЗапертоТа же оценка по каждому инструменту этой профессии — и по тем, что вы отметили, и по тем, что пропустили.
Открыть в своём отчёте →Какая эта работа на самом деле
Условия сравниваются со средней профессией — перечислено только то, чем эта работа отличается.
O*NET 30.3, зоны подготовки
Условия, которые выделяют эту работу
O*NET 30.3, условия труда, шкала частоты · наблюдение 2025-08
С каким образованием сюда приходят
Доля работающих по уровню полученного образования.
O*NET 30.2, образование, обучение и опыт · наблюдение 2025-08
Кому эта работа подходит по складу
Профиль профессиональных интересов, шкала от 1 до 7.
O*NET 30.2, профессиональные интересы (RIASEC)
Задачи, которые O*NET отметил как появляющиеся
- Разрабатывать и оценивать рабочие процессы на основе принципов, основанных на доказательствах.
O*NET 30.3, появляющиеся задачи
Что вы унесёте с собой
Навыки с оценкой того, насколько они засчитываются в другой профессии.
O*NET 30.3, переносимые навыки, шкала важности
На каких знаниях держится работа
Какие способности нужны
O*NET 30.3, способности и знания, шкала важности
Как эту работу называют в объявлениях
Одна и та же работа публикуется под разными названиями — вот по каким искать.
O*NET 30.3, названия должностей для этой профессии
Получить это персональным отчётом
Те же данные с источниками, пересчитанные по ближайшему опубликованному срезу вашего города, штата или отрасли, — в датированном PDF.
Бесплатная страница и отчёт за $29
Страница выше — общий справочник, одинаковый для всех, и мы намеренно отдаём на ней много. Отчёт делает три вещи, которых эта страница не может: отвечает на ваш вопрос, заданный своими словами, и только теми цифрами, которые есть в самом отчёте вместе с источниками; ставит ваш город на место среди всех 445 агломераций, а не двенадцати показанных здесь; и помещает ваш уровень на денежную лестницу работодателей. Тариф $49 — более широкое сравнение отраслей, мест и следующих шагов, $99 добавляет работодателей поимённо и международный индекс покупательной способности.
Что изменилось с 2015 года
Сравниваем выпуск O*NET 20.1 (2015-10-01) с 30.3 (май 2026). Смысл несут знаки, а не только цвет.
Появилось 9
Исчезло 4
Разница между выпусками O*NET, которые мы храним целиком с октября 2015 года, с прослеживанием слияний профессий. O*NET переобследует профессии по скользящему циклу, поэтому «без изменений» может означать и «не переобследовали».
Близкие профессии
O*NET 30.3, связанные профессии
Следить за этой профессией
Эта профессия уже менялась и будет меняться дальше. Пришлём письмо, когда данные сдвинутся: появился инструмент, вырос вес навыка, поехала вилка зарплат. Бесплатно, отписка в один клик.
Проверьте почту — наблюдение начнётся после подтверждения.
Мы присылаем данные, а не советы. Адрес не передаём и не продаём. Цены · Возврат · Контакты · Конфиденциальность · Условия