Профессии · Руководители

Compensation and Benefits Managers

Планирование, руководство или координация мероприятий организации по компенсации и социальным пакетам.

База O*NET 30.3 (USDOL/ETA) · код профессии 11-3111.00

Описание профессии и формулировки задач переведены нами — в источнике они существуют только по-английски. Названия профессий, программ и инструментов оставлены как в оригинале: именно так они написаны в американских вакансиях, и подменять их переводом было бы вредно. Все числа, даты и источники относятся к исходным данным, а не к переводу; английский оригинал открыт на английской версии страницы.

$140,360медиана в год, май 2024

20,070человек занято в США

▲ 0.2%прогноз изменения, 2024→2034

1,500вакансий в год, включая замещение

Сколько платят

Одна «средняя зарплата» скрывает разброс. Здесь всё распределение — расстояние между нижним и верхним столбцом обычно и есть то число, которое решает исход разговора о деньгах.

Бюро статистики труда США, OEWS, май 2024 · вся страна, все отрасли · годовая зарплата до вычета налогов

Зарплата по годам

Медиана выросла на 57% с 2010 по 2024 — без поправки на инфляцию. Полоса показывает разброс от 10-го до 90-го процентиля.

BLS OEWS, по одному выпуску в год. До мая 2011 публиковались только общенациональные оценки, поэтому детализация по городам начинается оттуда.

Где эта работа есть

Агломерация	Медиана	Занято
New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA	$183,770	1,960
Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA	$148,870	920
Dallas-Fort Worth-Arlington, TX	$143,350	710
Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA	$152,790	650
San Francisco-Oakland-Hayward, CA	$176,740	610
Boston-Cambridge-Newton, MA-NH	$181,910	580
Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV	$171,300	490
Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD	$137,880	480
Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX	$140,710	470
Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI	$129,400	440
Seattle-Tacoma-Bellevue, WA	$214,220	400
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara, CA	$220,680	350

BLS OEWS, май 2024 · 12 агломераций с наибольшей занятостью по этой профессии

Что делают на этой работе

По убыванию важности, как её оценивают сами работающие.

Руководство подготовкой и распространением письменной и устной информации для информирования сотрудников о льготах, вознаграждении и кадровой политике.
Проектирование, оценка и изменение политик в области льгот для обеспечения актуальности, конкурентоспособности программ и соответствия требованиям законодательства.
Соответствие всем требованиям отчетности всех применимых государственных правил и положений, включая Employee Retirement Income Security Act (ERISA).
Анализ политики компенсации, государственных норм и преобладающих ставок заработной платы для разработки конкурентного плана компенсации.
Выявление и внедрение преимуществ для повышения качества жизни сотрудников путём работы с брокерами и исследования проблем, связанных с льготами.
Управление проектированием и разработкой инструментов, помогающих сотрудникам в выборе льгот и направляющих руководителей при принятии решений о компенсации.
Управление, руководство и пересмотр программ льгот работникам, включая интеграцию программ льгот при слияниях и поглощениях.
Посредничество между поставщиками льгот и работниками, например путём оказания помощи в ответах на вопросы работников, связанные с льготами, или рассмотрение предложений.
Планирование, руководство, надзор и координирование рабочей деятельности подчинённых и персонала, связанной с занятостью, компенсацией, трудовыми отношениями и отношениями с работниками.
Подготовка детальных описаний должностей и систем классификации, определение уровней и групп должностей в сотрудничестве с другими руководителями.
Разработка методов совершенствования кадровой политики, процессов и практик, а также рекомендации изменений руководству.
Разработка политик, процедур и программ по подбору персонала, тестированию, трудоустройству, классификации, адаптации, льготам и компенсации, а также трудовым и промышленным отношениям.

O*NET 30.3, оценки задач по важности

Какие навыки важнее всего

Важность по шкале от 1 до 5.

Понимание прочитанного4.0

Активное слушание4.0

Письменная речь4.0

Устная речь4.0

Критическое мышление3.9

Усвоение нового3.8

Контроль и наблюдение3.4

Математика3.0

Приёмы обучения других3.0

Естественнонаучный подход1.0

O*NET 30.3, шкала важности навыков

Программы и инструменты

Точкой отмечено то, что O*NET помечает как востребованное.

Adobe Illustrator●Adobe Photoshop●Intuit QuickBooks●Microsoft Access●Microsoft Excel●Microsoft Office software●Microsoft Outlook●Microsoft PowerPoint●Microsoft Project●Microsoft SQL Server●Microsoft SharePoint●Microsoft Visio●Microsoft Word●Oracle PeopleSoft●SAP software●Structured query language SQL●Workday software●!Trak-it Solutions !Trak-it HRADP EmployeaseADP HR/Benefits SolutionADP Workforce NowASL HR DirectorAdRelevanceAdobe DreamweaverAdobe PageMakerApex Business Software iHRApple iMovieAscentis HR

O*NET 30.3, раздел ПО · флаг hot technology

Какая эта работа на самом деле

Условия сравниваются со средней профессией — перечислено только то, чем эта работа отличается.

4 / 5Серьёзная подготовка — четырёхлетнее высшее и несколько лет в профессии.

O*NET 30.3, зоны подготовки

Условия, которые выделяют эту работу

Обычные средства защиты: обувь, очки, перчатки, каски−2.0 ниже среднего

Сидячая работа+1.8 выше среднего

Воздействие загрязняющих веществ−1.7 ниже среднего

Работа стоя−1.3 ниже среднего

На открытом воздухе, при любых погодных условиях−1.3 ниже среднего

В помещении без контроля климата−1.3 ниже среднего

Воздействие очень высоких или низких температур−1.2 ниже среднего

O*NET 30.3, условия труда, шкала частоты · наблюдение 2023-08

С каким образованием сюда приходят

Доля работающих по уровню полученного образования.

Высшее (бакалавриат)76%

Магистратура14%

Post-Baccalaureate Certificate10%

O*NET 30.2, образование, обучение и опыт · наблюдение 2023-08

Кому эта работа подходит по складу

Профиль профессиональных интересов, шкала от 1 до 7.

Предприимчивый7.0

Систематический5.7

Социальный3.8

O*NET 30.2, профессиональные интересы (RIASEC)

Что вы унесёте с собой

Навыки с оценкой того, насколько они засчитываются в другой профессии.

Оценка ситуации и принятие решений3.9

Управление трудовыми ресурсами3.6

Управление временем3.6

Социальная восприимчивость3.5

Решение сложных проблем3.4

Оценка систем3.2

Управление финансовыми ресурсами3.2

Анализ систем3.2

O*NET 30.3, переносимые навыки, шкала важности

На каких знаниях держится работа

Кадры и управление персоналомАнглийский языкАдминистрация и менеджментОбслуживание клиентовЭкономика и бухгалтерияМатематика

Какие способности нужны

Понимание устной речиПонимание письменного текстаУстное выражениеПисьменное выражениеЧеткость речиЧувствительность к проблемам

O*NET 30.3, способности и знания, шкала важности

Как эту работу называют в объявлениях

Одна и та же работа публикуется под разными названиями — вот по каким искать.

Payroll ManagerBenefits ManagerBenefits AdvisorPersonnel ManagerBenefits DirectorBenefits CoordinatorCompensation ManagerCompensation DirectorTotal Rewards ManagerReimbursement ManagerReimbursements ManagerTotal Rewards DirectorGlobal Benefits ManagerEmployee Benefits Manager

O*NET 30.3, названия должностей для этой профессии

Получить это персональным отчётом

Те же данные с источниками, пересчитанные по ближайшему опубликованному срезу вашего города, штата или отрасли, — в датированном PDF.

Бесплатная страница и отчёт за $29

Страница выше — общий национальный справочник, одинаковый для всех. Отчёт за $29 использует указанный вами город, штат или отрасль, прямо называет фактический срез BLS и собирает пять разделов для принятия решения в PDF. Тариф $49 нужен, когда требуется более широкое сравнение отраслей, мест, изменений и следующих шагов.

$29Разбор профессииЗарплата там, где вы, условия, подготовка, образование и то, что вы унесёте в другую работу.$49Профессиональный разборПлюс двадцать лет оплаты, отрасли, города, что изменилось, близкие профессии и что учить.$99Международный офферПлюс работодатели поимённо с реальными ставками из визовых заявок, денежная лестница уровней и города, которые нанимают.

Сравнить три отчёта

Что вы узнаете	$29	$49	$99
Сколько платят в вашем городе и отрасли	✓	✓	✓
Условия труда, подготовка, образование	✓	✓	✓
Что вы унесёте с собой в другую профессию	✓	✓	✓
Как эту работу называют в объявлениях	✓	✓	✓
Как оплата менялась по годам	кратко	✓	✓
Где отрасль меняет цифру	—	✓	✓
Где этой работы больше всего	—	✓	✓
Что появилось и исчезло в профессии	—	✓	✓
Сколько времени уходит на освоение	—	✓	✓
Куда двигаться дальше и что для этого учить	—	✓	✓
Что учить, чтобы войти в профессию	—	✓	✓
Сколько та же работа стоит в Великобритании	—	—	✓
Сколько та же работа стоит в Канаде	—	—	✓
Кто нанимает поимённо и по каким ставкам	—	—	✓
Денежная лестница по уровням квалификации	—	—	✓
Города, которые действительно спонсируют визы	—	—	✓
Разделов в отчёте	5	12	19
Кому подходит	Если вы выбираете, стоит ли эта работа вашего времени.	Если вы уже в профессии и решаете, куда двигаться дальше.	Если вы целитесь в оффер за границей.

ПочтаИмяГород или штатОтрасль (необязательно)

Какое решение вы принимаете? (необязательно)

Сейчас деньги не списываются. В ответ придёт ссылка на оплату.

Что изменилось с 2015 года

Сравниваем выпуск O*NET 20.1 (2015-10-01) с 30.3 (май 2026). Смысл несут знаки, а не только цвет.

Появилось 27

+Microsoft SharePoint+IBM Notes+Brainworks+AdRelevance+Humanic Design Human Resources Management System+PDS Vista+Microsoft Dynamics GP+LinkedIn+Workday software+Sage HRMS+Microsoft Dynamics Marketing+Adobe Dreamweaver+Microsoft SQL Server+Healthcare common procedure coding system HCPCS

Исчезло 24

−Adobe Systems Adobe PageMaker−Quark software−IBM Lotus Notes−Adobe Systems Adobe Dreamweaver−Brainworks software−Microsoft Marketing Pilot software−Mangrove Software−Media Professional software−Microsoft Great Plains software−Adobe Systems Adobe Flash Player−Ceridian software−PSTek software−Sage Abra HRMS−PDS Vista HRMS

Разница между выпусками O*NET, которые мы храним целиком с октября 2015 года, с прослеживанием слияний профессий. O*NET переобследует профессии по скользящему циклу, поэтому «без изменений» может означать и «не переобследовали».

Близкие профессии

Accountants and Auditors Budget Analysts Equal Opportunity Representatives and Officers Financial Examiners Treasurers and Controllers Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists Financial Managers Human Resources Managers Human Resources Specialists Labor Relations Specialists

O*NET 30.3, связанные профессии

Следить за этой профессией

Эта профессия уже менялась и будет меняться дальше. Пришлём письмо, когда данные сдвинутся: появился инструмент, вырос вес навыка, поехала вилка зарплат. Бесплатно, отписка в один клик.

Проверьте почту — наблюдение начнётся после подтверждения.

Мы присылаем данные, а не советы. Адрес не передаём и не продаём. Цены · Возврат · Контакты · Конфиденциальность · Условия